Formation LEAD IMPLEMENTER ISO 14001 PECB
Développez les compétences nécessaires pour auditer les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail en fonction des critères établis par ISO 45001 et des lignes directrices et exigences relatives à l’audit des systèmes de management fournies dans ISO 19011 et ISO/IEC 17021-1.
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La formation PECB ISO 45001 Lead Implementer est une formation de cinq jours qui a pour but de vous doter de compétences nécessaires pour mettre en place, mettre en œuvre, gérer et maintenir un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST) conformément aux exigences et aux lignes directrices de la norme ISO 45001:2018. Elle a pour objectif d’offrir une compréhension approfondie des exigences de la norme ISO 45001, ainsi que des meilleures pratiques et approches utilisées pour la mise en œuvre et le maintien ultérieur d’un SMSST. L'ambition finale de cette formation est de vous permettre de créer les conditions favorables pour lieu de travail plus sûr.
La formation est suivie de l'examen de certification. Si vous réussissez l'examen, vous pourrez demander la certification « PECB Certified ISO 45001 Lead Implementer ». Accrédité par l'IAS et reconnu au plan international, le certificat « PECB ISO 45001 Lead Implementer » valide votre compétence pour la mise en œuvre d'un SMSST conformément aux exigences de la norme ISO 45001.
- Responsables QHSE, HSE et environnement.
- Consultants en systèmes de management environnemental.
- Responsables conformité et développement durable.
- Chefs de projet en charge de la certification ISO 14001.
- Toute personne souhaitant développer une expertise en management environnemental
- Objectifs et structure du cours.
- Présentation de la norme ISO 14001:2015 et de l’Annexe SL (structure HLS).
- Concepts clés : développement durable, cycle PDCA, approche par les risques.
- Contexte de l’organisation et parties intéressées
- •Leadership, politique environnementale et responsabilités.
- Identification des aspects et impacts environnementaux.
- Analyse des risques et opportunités.
- Détermination des obligations de conformité.
- Planification des objectifs environnementaux
- Leadership, politique environnementale et responsabilités.
- Identification des aspects et impacts environnementaux.
- Analyse des risques et opportunités.• Détermination des obligations de conformité.
- Planification des objectifs environnementaux.
- Maîtrise opérationnelle et contrôle des activités.
- Gestion des situations d’urgence environnementale.
- Compétences, sensibilisation et communication.
- Gestion documentaire.
- Surveillance, mesure et indicateurs environnementaux
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